Prawo pracy i ZUS · pracownicy i pracodawcy
Praca i ZUS
odwołaj się w terminie
Wypowiedzenie, dyscyplinarka, odmowa renty, żądanie zwrotu zasiłku - w tych sprawach o wyniku decydują krótkie terminy: 21 dni na odwołanie od wypowiedzenia, miesiąc na odwołanie od decyzji ZUS. Sprawdź swoją sytuację, zanim któryś z nich minie.
- Radca prawny · wpis KN-2777
- Odwołania od ZUS bez opłat sądowych
- Pracownicy i pracodawcy
Dwa zegary
Terminy, które przesądzają
sprawy pracy i ZUS
21 dni
Na odwołanie od wypowiedzenia
Licząc od doręczenia wypowiedzenia lub dyscyplinarki. Po terminie nawet ewidentnie wadliwe zwolnienie staje się skuteczne.
Miesiąc
Na odwołanie do sądu
Od doręczenia decyzji. Sąd ubezpieczeń społecznych patrzy na sprawę na nowo - i nie pobiera opłat od odwołania.
14 dni
Na sprzeciw do komisji
Gdy spór dotyczy stanu zdrowia: pominięcie sprzeciwu od orzeczenia lekarza orzecznika potrafi zamknąć drogę do skutecznego odwołania.
W sprawach pracy i ZUS spóźniony ma rację, której nikt już nie wysłucha. Sprawdź swój termin dzisiaj.
ZUS i pracodawca mają swoich prawników. Od dziś Ty też
Decyzje ZUS pisane są językiem, który zniechęca do walki - i o to chodzi. Tymczasem sąd powołuje niezależnych biegłych, przesłuchuje świadków i regularnie zmienia decyzje organu. Podobnie ze zwolnieniami: wypowiedzenia bywają wadliwe formalnie i merytorycznie, a sąd pracy przywraca do pracy i zasądza odszkodowania częściej, niż pracodawcy chcieliby przyznać.
Warunek jest zawsze ten sam: zdążyć z odwołaniem i dobrze je udokumentować.
Dwie strony stołu - znam obie
Reprezentuję pracowników w sporach z pracodawcami i ZUS - ale też pracodawców: przy dokumentacji, zwolnieniach i obronie przed roszczeniami. Znajomość obu perspektyw to przewaga w każdej sprawie.
- Odwołania od wypowiedzeń - przywrócenie do pracy albo odszkodowanie
- Dyscyplinarki - obrona przed zwolnieniem z art. 52 i prostowanie świadectw
- Decyzje ZUS - renty, emerytury, zasiłki, jednorazowe odszkodowania
- Zwroty świadczeń - obrona przed żądaniami zwrotu zasiłków
- Pracodawcy - umowy, regulaminy, bezpieczne rozstania, spory
Szybki test
Czy to Twoja sytuacja?
Dostałeś wypowiedzenie i czujesz, że coś tu nie gra
Zwolniono Cię dyscyplinarnie - a powód jest naciągany
ZUS odmówił renty, choć lekarze mówią co innego
Emerytura wyliczona niżej, niż powinna
ZUS żąda zwrotu zasiłku za „pozorną" umowę lub działalność
Jesteś pracodawcą i chcesz rozstać się z pracownikiem bez procesu
Choć jeden punkt brzmi znajomo? Prześlij wypowiedzenie albo decyzję - analiza pokaże, czy jest o co walczyć i ile masz czasu.
600 984 611Trzy kroki
Od decyzji do wyroku w trzech krokach
Przesyłasz dokument
Wypowiedzenie, decyzja ZUS, orzeczenie - zdjęcie wystarczy. Sprawdzam podstawy i terminy, i mówię wprost, jakie masz szanse.
Przygotowuję odwołanie
Zarzuty, dokumentacja, wnioski dowodowe - w terminie i pod konkretny sąd. Wycenę znasz z góry; odwołania od ZUS są wolne od opłat sądowych.
Reprezentuję Cię przed sądem
Rozprawy, biegli, świadkowie - prowadzę sprawę do wyroku. Ty dostajesz ode mnie jasne informacje, nie urzędową korespondencję do rozszyfrowania.
Zakres pomocy
Sprawy pracy i ZUS,
które prowadzę najczęściej
Odwołanie od wypowiedzenia
Wadliwe przyczyny, błędy formalne, pozorna likwidacja stanowiska - przywrócenie do pracy albo odszkodowanie.
Art. 52Zwolnienie dyscyplinarne
Najostrzejszy tryb wymaga najmocniejszych podstaw - a te bywają naciągane. Obrona plus sprostowanie świadectwa pracy.
ZdrowieRenta z ZUS
Orzecznik uznał, że jesteś zdolny do pracy? Niezależni biegli sądowi regularnie oceniają to inaczej.
Lata pracyEmerytury
Nieuwzględnione okresy, błędna podstawa, warunki szczególne - przeliczenie potrafi zmienić świadczenie na resztę życia.
ZwrotyZasiłki pod lupą ZUS
„Pozorna umowa", „fikcyjna działalność" - ZUS kwestionuje i żąda zwrotów. To są sprawy do wygrania.
FirmaObsługa pracodawców
Umowy, regulaminy, bezpieczne zwolnienia, obrona przed roszczeniami - po stronie firm, które wolą zapobiegać.
Twojej sytuacji nie ma na liście? Zobacz pełen zakres usług albo po prostu zadzwoń.
Różnica w praktyce
Sam przeciw instytucji
i z pełnomocnikiem
Na własną rękę
- — Odwołanie pisane emocjami w ostatni wieczór terminu
- — „Skoro ZUS tak zdecydował, to pewnie wie"
- — Na komisji i w sądzie mówisz to, co akurat przyjdzie do głowy
- — Dokumentacja medyczna: to, co było pod ręką
- — Termin 14 dni na sprzeciw mija niezauważony
- — Świadectwo pracy z dyscyplinarką idzie za Tobą latami
Z pełnomocnikiem
- Odwołanie z zarzutami, które sąd musi rozważyć
- Decyzje ZUS przegrywają w sądach regularnie - trzeba tylko zdążyć
- Przygotowanie przed każdym etapem: wiesz, co mówić i czego nie
- Dokumentacja skompletowana pod biegłych
- Wszystkie terminy w moim kalendarzu, nie na Twojej głowie
- Sprostowanie świadectwa domknięte razem ze sprawą
Trzy drogi
Jak wygrywa się z wypowiedzeniem i ZUS
Negocjacje
Z pracodawcą da się czasem rozstać lepiej: porozumienie z odprawą, zmiana trybu, cofnięcie dyscyplinarki. Rozmowy prowadzę z pozycji przygotowanego pozwu.
Sąd pracy
Odwołanie w 21 dni, świadkowie, dokumenty - przywrócenie do pracy albo odszkodowanie. Pierwsza rozprawa często pokazuje, że warto było walczyć.
Sąd ubezpieczeń
Odwołanie od decyzji ZUS w miesiąc, bez opłat sądowych. Niezależni biegli zamiast orzecznika - i regularnie inny wynik.
Zamiast obietnic
Konkrety, które możesz sprawdzić
0 zł
opłat sądowych
od odwołania od ZUS
21 dni
termin na odwołanie
od wypowiedzenia
24 h
robocze na odpowiedź
na każde zgłoszenie
Z góry
wycena przed
zleceniem sprawy
Plus zasady stałe: analiza dokumentu przed decyzją, tajemnica zawodowa i wpis KN-2777 do weryfikacji w rejestrze OIRP. Masz pytanie do któregokolwiek z nich? Zadzwoń: 600 984 611.
Częste pytania
Praca i ZUS - co warto wiedzieć
Ile mam czasu na odwołanie od zwolnienia?
21 dni od doręczenia wypowiedzenia lub dyscyplinarki - do sądu pracy. Po terminie przywrócenie możliwe tylko wyjątkowo.
Dlatego dokument prześlij od razu, nawet jeśli jeszcze się wahasz - analiza niczego nie przesądza.
Co mogę wygrać w sądzie pracy?
Przy wadliwym wypowiedzeniu: przywrócenie do pracy albo odszkodowanie. Przy dyscyplinarce dodatkowo sprostowanie świadectwa pracy.
Do tego zaległe wynagrodzenia, nadgodziny, ekwiwalenty - sprawdzamy całość rozliczeń.
Czy odwołanie od decyzji ZUS się opłaca?
Postępowanie jest wolne od opłat sądowych, a sąd bada sprawę na nowo z niezależnymi biegłymi - to zupełnie inna perspektywa niż orzecznik ZUS.
Ryzyko finansowe jest minimalne, a zmiana decyzji działa na lata.
ZUS żąda ode mnie zwrotu zasiłków. Muszę płacić?
Nie płać „dla świętego spokoju" przed analizą - żądania zwrotu bywają oparte na wątpliwych ustaleniach o pozorności umowy czy działalności.
Termin na odwołanie to miesiąc. Prześlij decyzję, zanim upłynie.
Przegrałem przed komisją lekarską ZUS. Koniec?
Nie - to dopiero opinia organu. W sądzie badają Cię niezależni biegli właściwych specjalności i regularnie orzekają inaczej.
Kluczem jest kompletna dokumentacja medyczna i dobre zarzuty do opinii.
Obsługuje Pan też pracodawców?
Tak - umowy, regulaminy, bezpieczne rozstania i obrona przed roszczeniami. Znajomość perspektywy pracownika czyni tę obsługę skuteczniejszą.
Konflikt interesów wykluczam: nigdy po obu stronach tej samej sprawy.
Masz 21 dni albo miesiąc.
Nie oddawaj ich bezczynnie
Prześlij wypowiedzenie albo decyzję ZUS - sprawdzę podstawy, policzę termin i powiem wprost, czy jest o co walczyć. Decyzję podejmiesz z pełnym obrazem.